¿Por qué la capacitación fracasa?”: De la teoría muerta a los frameworks vivos
Tu equipo directivo acaba de salir de un seminario intensivo de ocho horas sobre “Liderazgo”. Durante la sesión, hubo ideas poderosas, debates, energía. Todos salieron motivados. Dos semanas después, todo sigue igual. Usan los mismos formatos viejos, la comunicación sigue rota y la “inspiración” se diluyó. La capacitación fracasó. No porque el contenido fuera malo, […]